Tener trabajo ya no alcanza: el nuevo desafío es conseguir un trabajo que permita vivir
El mercado laboral argentino está atravesando un cambio silencioso. Durante años, la principal preocupación era conseguir empleo. Hoy, para miles de personas, el problema ya no es solamente encontrar trabajo, sino que ese trabajo alcance para vivir.
14 de julio de 2026
El mercado laboral argentino está atravesando un cambio silencioso. Durante años, la principal preocupación era conseguir empleo. Hoy, para miles de personas, el problema ya no es solamente encontrar trabajo, sino que ese trabajo alcance para vivir.
Un reciente informe difundido por Infobae, basado en datos del CETyD de la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM), muestra una realidad preocupante: más del 90% de quienes consiguieron trabajo durante el último año necesita trabajar más horas para generar ingresos suficientes. Además, la informalidad laboral ya alcanza al 44,2% de los trabajadores argentinos.
El empleo crece, pero la calidad no
Los números pueden resultar engañosos.
Que haya más personas ocupadas no significa necesariamente que exista una mejora en la economía.
Gran parte de los nuevos empleos corresponden a trabajos informales, independientes o de baja remuneración. Es decir, personas que trabajan más horas, pero cuyos ingresos siguen siendo insuficientes para cubrir sus necesidades.
El resultado es un fenómeno que cada vez se observa con mayor frecuencia:
personas con dos trabajos;
profesionales que realizan changas;
trabajadores que buscan ingresos adicionales;
familias donde más integrantes deben salir a trabajar para sostener el hogar.
El verdadero problema es la competencia
Cuando la cantidad de trabajadores disponibles aumenta más rápido que los puestos laborales de calidad, las empresas pueden elegir entre cientos de candidatos.
En ese escenario, ya no alcanza con tener experiencia.
Tampoco alcanza con tener un título.
La diferencia empieza a estar en cómo una persona demuestra el valor que puede aportar.
¿Qué significa esto para un profesional?
Hoy competir únicamente con un currículum es cada vez más difícil.
Las empresas reciben decenas o incluso cientos de postulaciones similares.
Cuando todos presentan prácticamente la misma información, destacar se vuelve un desafío.
Por eso comienza a ganar importancia la construcción de una identidad profesional más completa, donde el candidato pueda demostrar:
habilidades;
experiencia;
proyectos;
certificaciones;
formación continua;
evidencia de su trabajo.
El análisis desde CGI
En Credencial Global Inteligente creemos que el mercado laboral está cambiando de una manera profunda.
Antes bastaba con demostrar que una persona sabía hacer algo.
Hoy también necesita demostrar:
que sigue aprendiendo;
que mantiene actualizado su perfil;
que puede validar sus conocimientos;
que posee una identidad profesional verificable.
CGI nace justamente para responder a esa necesidad.
No reemplaza al currículum.
Lo amplía.
Permite construir una identidad profesional viva, verificable y en constante evolución, preparada para un mercado donde cada vez hay más competencia y donde la diferencia ya no la hace únicamente el título, sino la capacidad de demostrar valor.
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